Også du kan bli varslet på
Jeg er bekymret for ledere som ikke innser at ledelse iblant kan tolkes som trakassering. Jeg er også bekymret for medarbeidere som ikke skjønner hva styringsretten innebærer. Varslingsaker om arbeidsmiljø har sjelden vinnere, men skaper smerte, skam og produksjonstap. Vi må lære oss å snakke sammen på en ny måte. Og være forberedt den dagen dårlig samspill rammer oss
Bli en bedre Boss og en mer tilfreds leder
Norske ledere havner ofte i Buddy-grøften. Vi vil så gjerne være greie og bevare den gode stemningen. Da kan det være krevende å ta upopulære avgjørelser eller gi korrigerende tilbakemeldinger. Og hva betyr egentlig styringsretten – sånn i det daglige? Gjennom foredrag, webinars og digitale treningsprogram kan jeg hjelpe deg til å bli en tydelig Boss som skaper resultater og trives med seg selv. Boss-delen av ledelse er nemlig bedre enn sitt rykte. Spesielt for dem som blir ledet.
Test deg selv
Som leder må du være både Boss og Buddy, men de fleste har en preferanse for den ene eller andre rollen. Ta min gratis, uhøytidelige test og finn ut hvor du er i landskapet!
Les boken. Lytt på podcasten
Vi har skrevet en lettlest bok som gir en rekke konkrete tips til hvordan du kan balansere mellom Boss- og Buddy-rollen. I podcasten tar jeg opp hvorfor norske ledere ikke vil være Boss.
Snakk om jobb!
En podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben.
Gir jobben mening, plutselige smil og glimt av lykke?
Ikke helt, sier du? Mest stress? Og en smule kjedelig? Da er det på tide å ta inn over seg at det faktisk er du som er sjefen i ditt liv. Sjefen kommer ikke plutselig til å oppdage ditt talent. Drømmejobben faller ikke bare ned i fanget på deg. Du må gjøre noe selv.
Ta min gratis Karrieresjekk og få en pekepinn på om du skal gå, bli eller satse på noe helt annet.
Send meg Karrieresjekken NÅ
