En jobb som passer for deg
Jeg er Lisa og iblant i tvil om jeg er på rett hylle. Det er jeg ikke alene om. Jeg treffer mange som kjenner på en snikende følelse: Var dette det hele?
Kanskje du også lurer på om du skal bli i jobben din i tre eller fem år til?
Ta min gratis Karrieresjekk og få en pekepinn på om du skal gå, bli eller satse på noe helt annet.
Snakk om jobb!
En podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben.
Gir jobben mening, plutselige smil og glimt av lykke?
Ikke helt, sier du? Mest stress? Og en smule kjedelig? Da er det på tide å ta inn over seg at det faktisk er du som er sjefen i ditt liv. Og det leves nå. Lederen din kommer ikke plutselig til å oppdage ditt talent. Drømmejobben kommer ikke til å bare falle ned i fanget på deg. Du må gjøre noe selv.
Send meg Karrieresjekken NÅ
Leder? Jeg kan hjelpe deg
Trenger du mer effektive dager? Bedre kommunikasjon på tvers av siloer? Et smidigere team? Under ser du noe av det jeg har hjulpet ledere med i over 20 år som konsulent.
Få folka til å funke
Ledere og medarbeidere kan fosse fremover og skape glitrende resultater – eller surre det til med konflikter og manglende fokus. De må ledes og leies, anerkjennes & utfordres. Ingen sier det er lett. Godt å få litt bistand.
Pass på prosessene
Organisasjoner må utvikle seg, men hvordan få til dette parallelt med daglig drift? Sats på noe som skaper energi og gir mer tilbake enn det krever. Gode prosesser og hjelp til å fasilitere møter og samlinger kan gjøre nettopp det.
Gi innsikt og inspirasjon
Noen ganger er det bare gode historier, gullkorn fra forskningen og en engasjerende form som skal til.
Boss eller buddy?
Dagens ledere må være både Boss og Buddy. De må veksle mellom å fordele ressurser og frigjøre potensial, mellom å gi råd og å stille spørsmål, mellom å informere og involvere.
Test deg selv
Som leder må du være både Boss og Buddy, men de fleste har en preferanse for den ene eller andre rollen. Last ned testen og finn ut hvor du er i landskapet!
Les boken
Boken tar utgangspunkt i norsk virkelighet og gir en rekke konkrete tips til hvordan balansere mellom Boss- og Buddy-rollen slik at du som leder oppnår det du ønsker: å få ting til å skje.
Norske ledere vil ikke være boss
Har norske ledere problemer med å være tydelige? Skyldes det at norsk kultur krever at du som leder først og fremst skal være grei, positiv og populær? Hør denne episoden av Snakk om jobb!